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Aidants familiaux : toutes les aides et soutiens à connaître
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Aidants familiaux : toutes les aides et soutiens à connaître

Publié le
27 February 2026
Écrit par
Pierre-Antoine
4 min

En tant que proche aidant, vous pouvez vous sentir perdu, abandonné, voire totalement désemparé face à la charge mentale qu’engendre votre rôle. Que vous accompagnez un proche en situation de handicap, atteint d’une affection grave ou en perte d’autonomie, vous aussi, vous avez droit à de l’aide. Aide logistique, financière ou tout simplement soutien ou temps de répit, de nombreux dispositifs d’aide existent. Découvrez ceux auxquels vous avez droit et les conditions d’obtention selon votre situation.

L'essentiel à retenir
  • Les aidants familiaux peuvent bénéficier de plusieurs aides financières selon leur situation et celle du proche aidé : AJPA (CAF ou MSA), APA (personnes âgées), ou PCH (personnes en situation de handicap). Ces dispositifs permettent une indemnisation ou un dédommagement partiel du temps consacré à l’aide.
  • Le droit au répit offre la possibilité de souffler temporairement, grâce à un hébergement du proche aidé, à des solutions d’accueil temporaire, de relayage ou de baluchonnage financées en partie par l’APA.
  • Le soutien des structures locales (MDPH, CCAS, CLIC, plateformes d’accompagnement et de répit) aide les aidants à trouver les bons dispositifs selon leur situation.
  • Un accompagnement moral et associatif est disponible via une ligne d’écoute (0 800 360 360) et des associations comme France Alzheimer ou l’Association française des aidants, pour rompre l’isolement et partager son expérience.

Les aides financières pour les aidants familiaux

L’aide financière pour les aidants familiaux vous permet d’envisager de réduire voire de cesser votre activité professionnelle pour vous occuper de votre proche. Les montants et conditions varient selon votre situation et celle du proche aidé. Voici les principales aides à connaitre ainsi que leurs caractéristiques et conditions d'accès.

AJPA (allocation journalière du proche aidant)

Caractéristiques :

  • Elle s’adresse aux aidants en activité ou bénéficiaires d’indemnisations par France Travail.
  • Elle est versée et gérée par la CAF ou la MSA (selon le régime d’affiliation).
  • Le montant est de 65,80 €/jour ou 32,90 €/demi-journée, maximum 22 jours par mois pendant 66 jours.

Conditions :

  • Entretenir un lien étroit avec la personne aidée.
  • Résider en France de façon régulière.
  • Réduire ou cesser son activité professionnelle pour s’occuper de son proche.

APA (allocation personnalisée d’autonomie)

Caractéristiques :

  • Elle est allouée par le conseil départemental sous certaines conditions aux personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie.

Conditions :

  • L’aidant familial peut en bénéficier s’il devient employé à domicile de la personne aidée.
  • Le proche aidé devra déclarer l’aidant familial comme salarié via le CESU déclaratif.

PCH (prestation de compensation du handicap)

Caractéristiques :

  • Elle est versée par le conseil départemental aux personnes en situation de handicap dont l’état de santé nécessite une aide dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne.

Conditions :

  • Un aidant familial peut être dédommagé grâce à cette aide, à hauteur de 7,16 €/h maximum s’il réduit ou suspend son activité professionnelle. Dans le cas contraire, le montant est de 4,78 €/h maximum.

L’APA et la PCH ne sont pas des aides financières directement versées aux aidants familiaux. Elles sont attribuées au proche aidé qui peut les utiliser pour rémunérer ou dédommager l’aidant familial pour l’aide apportée.

Sources

Les solutions de répit pour les aidants familiaux

Outre l’aide financière, il existe des solutions pour aider les aidants familiaux à garder le cap et prendre du recul quand c’est nécessaire. Droit au répit, accueil temporaire du proche aidé en structure, relayage par des organismes compétents, on vous explique.

Le droit au répit

Le droit au répit est encadré par le décret du 19 août 2025. Il permet aux aidants familiaux de bénéficier d’une aide humaine pour s’octroyer des temps de repos. En effet, lorsque vous aidez au quotidien un proche atteint d’une affection grave, en situation de handicap ou en perte d’autonomie, vous pouvez demander un congé de proche aidant (CPA) à votre employeur. Durant cette période, vous ne percevez pas votre salaire et ne bénéficiez pas des congés payés.

Aussi, le droit au répit permet de compenser cette perte de repos pourtant indispensable pour votre santé physique et psychologique.

L’accueil temporaire

Le droit au répit peut se traduire par l’hébergement temporaire de la personne aidée en structure spécialisée ou en accueil familial. Cette mesure permet d’assurer la continuité de l’accompagnement du proche aidé par des personnes compétentes. Pour les aidants familiaux, c’est l’assurance de pouvoir prendre du repos l’esprit tranquille et sans culpabiliser.

Les conditions de l’hébergement temporaire : 

  • ponctuel ou régulier ;
  • en EHPAD, en accueil familial, en résidence autonomie ou service ;
  • finançable par l’APA (+ majoration possible de 583,52 € par an maximum), l’ASH (aide sociale à l’hébergement) ;
  • sur demande auprès de l’EHPAD en déposant un dossier d’admission.

Le relayage

Vous pouvez aussi recevoir de l’aide au quotidien dans l’accompagnement de votre proche grâce à différents dispositifs : 

  • Le baluchonnage : il consiste à faire venir un ou plusieurs professionnels (appelés les “baluchonneurs”) issus de structures spécialisées partenaires au domicile de la personne aidée. Sa mission est de relayer l’aidant 24/24h jusqu’à 6 jours consécutifs. Au-delà, un deuxième baluchonneur prendra le relais.
  • Le répit à domicile qui permet l’intervention de professionnels (sociétés de services ou d’aide à domicile) pour soulager l’aidant familial.
  • L’aide à domicile de nuit pour assurer le lever et le coucher et ainsi soulager l’aidant dans les gestes du quotidien.

À qui demander de l'aide au répit quand on est aidant ?

Il n’est pas toujours facile de savoir à qui s’adresser quand on a besoin de répit en tant qu’aidant familial. On fait le point pour vous : 

  • La MDPH de votre département en cas d’accompagnement d’une personne en situation de handicap ;
  • Le CCAS (centre communal d’actions sociales) de votre commune ;
  • Le Clic (centre local d'information et de coordination gérontologique) ;

Les plateformes d’accompagnement et de répit (PFR) référencées sur le territoire. Trouvez la PFR de votre département !

Le soutien moral et les réseaux d’accompagnement

Des relais notamment associatifs existent pour vous accompagner dans votre quotidien

Ils offrent des espaces d’écoute, de conseil et d’orientation, adaptés aux besoins des aidants

Vous pouvez vous rapprocher d’associations comme France Alzheimer, le programme A2Pa de France Parkinson, ou encore l’association française des aidants. Il existe aussi, localement, des associations de proximité qui proposent des animations, des sorties, des activités dédiées aux aidants familiaux pour leur permettre de se reposer, d’échanger ou tout simplement d’être écoutés.d

Aider un proche demande beaucoup d’engagement, d’énergie et d’organisation. Parfois, le simple fait de pouvoir en parler, c’est déjà se faire aider.

Enfin, les aidants familiaux de personnes en situation de handicap peuvent contacter la plateforme nationale d’aide aux aidants au 0 800 360 360 (numéro vert).

Questions fréquentes

Quelles sont les principales aides financières pour un aidant familial ?

Il existe trois aides principales, selon votre situation :

  • L'AJPA (Allocation Journalière du Proche Aidant) : il s’agit d’une indemnité versée par la CAF ou la MSA si vous devez réduire ou cesser votre activité professionnelle pour prendre un congé de proche aidant.
  • La PCH (Prestation de Compensation du Handicap) : il s’agit d’une aide versée à votre proche en situation de handicap via la MDPH, qui peut servir à vous dédommager ou vous salarier.
  • L'APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) : il s’agit d’une aide versée à votre proche âgé de plus de 60 ans par le Département, qui peut être utilisée pour vous salarier via le CESU.

Est-ce qu'un proche aidant peut être rémunéré ?

Oui. Vous pouvez être salarié par votre proche s'il bénéficie de l'APA (pour les personnes âgées) ou de la PCH (pour les personnes handicapées). Vous êtes alors déclaré, souvent via le CESU (Chèque Emploi Service Universel), et disposez d'un contrat de travail. 

Toutefois, certaines conditions s’appliquent : le conjoint, concubin ou partenaire de PACS du bénéficiaire ne peut être salarié que sur autorisation du conseil départemental.

Qu'est-ce que le dédommagement pour l'aidant familial ?

Le dédommagement est différent du salaire. Il est possible uniquement via la PCH de votre proche.

Il s'agit d'une somme forfaitaire (non soumise aux cotisations d'un salaire) visant à compenser l'aide que vous apportez.

En 2026, ce dédommagement est plafonné à 4,78 € de l'heure (ou 7,16 € si vous avez dû cesser totalement ou partiellement votre activité professionnelle).

Comment faire une demande de droit au répit ?

Le “droit au répit” est une aide financière conçue pour vous permettre de souffler. Si votre proche bénéficie de l'APA, vous pouvez demander cette aide (une majoration pouvant aller jusqu'à 583,52 € par an) auprès du Département. Cette somme est destinée à financer une solution temporaire, comme un accueil de jour ou un hébergement temporaire pour votre proche.

Vers qui me tourner pour trouver du soutien psychologique en tant qu'aidant ?

Vous n'êtes pas seul(e). Pour un soutien moral et informatif, vous pouvez contacter :

  • Des structures locales comme le CCAS de votre mairie ou un Clic (point d'information pour les personnes âgées).
  • Les plateformes d'accompagnement et de répit (PFR).
  • Des associations spécialisées par pathologies (ex: France Alzheimer, France Parkinson, Ligue contre le cancer, A2MCL).
  • Des associations généralistes d'aide aux aidants (ex: Association Française des Aidants).
  • Le numéro vert national pour les proches aidants au 0 800 360 360.

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