AccueilAidants
Qu’est-ce que l’AJPA (allocation journalière du proche aidant) et comment l’obtenir pour un aidant familial ?
Sommaire
Partager cet article

Qu’est-ce que l’AJPA (allocation journalière du proche aidant) et comment l’obtenir pour un aidant familial ?

Publié le
13 March 2026
Écrit par
Pierre-Antoine Roy
4 min

Les informations ci-après exposées, notamment les conditions d’éligibilité aux aides, sont fournies “en l’état” et peuvent évoluer rapidement. Nous vous invitons à consulter les sites gouvernementaux concernés.   

L’AJPA (allocation journalière du proche aidant) est en vigueur depuis le 30 septembre 2020 et constitue un revenu de remplacement pour les 9 à 11 millions de proches aidants en France. Vous êtes dans cette situation parce que vous avez dû réduire ou diminuer votre activité professionnelle ? Vous vous demandez comment bénéficier de cette aide ?

Montant, durée, conditions d’éligibilité et surtout démarches pour la demander, on vous présente l’AJPA dans sa globalité.

L'essentiel à retenir
  • L’AJPA (allocation journalière du proche aidant) est un revenu de remplacement destiné aux aidants familiaux ayant cessé ou réduit leur activité pour accompagner un proche dépendant.
  • En 2026, son montant est fixé à 66,64 € par jour (33,32 € par demi-journée), dans la limite de 66 jours indemnisés par proche aidé, jusqu’à 4 proches maximum.
  • Elle est versée par la CAF ou la MSA, sous conditions d’éligibilité pour l’aidant et la personne aidée.
  • L’AJPA n’est pas cumulable avec la PCH, l’APA ou l’AAH, mais peut l’être avec le RSA, la prime d’activité ou l’AEEH de base.
  • Pour l’obtenir, il faut d’abord demander un congé de proche aidant à l’employeur, puis adresser une demande complète à la CAF ou à la MSA avec les justificatifs requis.

Les montants 2026 de l’AJPA et la durée de versement

L’AJPA n’est pas un salaire, mais une indemnisation permettant de financer une partie du congé de proche aidant pris auprès de l’employeur. Le versement est entièrement pris en charge par la CAF ou la MSA (mutuelle sociale agricole) selon le régime d’affiliation social du proche aidant.

L’AJPA est indexée sur le SMIC. Chaque année, le montant du forfait journalier de cette allocation d’aidant familial est recalculé. Pour 2026, il est fixé à : 

  • 66,64 € par jour ;
  • 33,32 € par demi-journée.

Bon à savoir
Si vous résidez à Mayotte, les montants varient : 
- 56,35 € par jour ;
- 28,17 € par demi-journée.

L’AJPA a une durée limitée dans le temps : 

  • dans la limite de 66 jours de versement 
  • 22 jours maximum par mois
  • applicable jusqu’à 4 personnes aidées par proche aidant.

Ainsi, un proche aidant peut bénéficier de cette allocation CAF pendant 264 jours maximum (pour 4 personnes aidées pendant 66 jours chacune).

Les conditions d’éligibilité à l’AJPA

Pour pouvoir bénéficier de l’allocation de proche aidant, vous devez respecter certaines conditions. La personne aidée doit également répondre à des critères d’éligibilité.

Les conditions pour l’aidant : 

  • Résider en France de manière stable et régulière.
  • Entretenir un lien étroit avec la personne aidée et vivre dans le même logement ou apporter une aide régulière.
  • Réduire, cesser ou suspendre son activité professionnelle dans le cadre d’un congé de proche aidant pour aider un proche. (Les personnes bénéficiaires des allocations chômage, les conjoints collaborateurs d’une exploitation ou d’une entreprise ou encore les indépendants sont éligibles).
  • Remplir les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales.

Les conditions pour le proche aidé : 

  • Résider en France de manière stable et régulière.
  • Entretenir un lien étroit avec l’aidant familial.
  • Être reconnu comme personne en situation de handicap à hauteur d’une incapacité de 80 % et plus par la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).

Et se trouver dans l’une des situations suivantes : 

  • Être une personne âgée en perte d’autonomie ayant un diagnostic GIR (groupe iso-ressources) compris entre 1 et 4.
  • Être une personne en situation d’invalidité ou bénéficiaire de rentes d’accidents du travail et de maladie professionnelle, bénéficiant à ce titre de la majoration pour tierce personne ou de la prestation complémentaire pour recours à tierce personne.

L’AJPA peut être versée à toute personne qui cesse ponctuellement, partiellement ou totalement, son activité professionnelle pour s’occuper d’un proche atteint d'une pathologie ou d'une affection grave, en situation de handicap ou de perte d’autonomie.

Le cumul des aides avec l’AJPA

L’AJPA est cumulable avec certaines aides seulement.

Cumulable avec Non cumulable avec
AEEH (allocation d’éducation aux enfants handicapés) (Allocation de base uniquement, sans majoration ni aide complémentaire.) AJPP (allocation journalière de présence parentale)
Allocations chômage et RSA (Pour le calcul du RSA, le montant de l’AJPA n’est pas pris en compte.) PCH (prestation de compensation du handicap) (La personne aidée ne peut pas utiliser une partie de sa PCH pour rémunérer un proche aidant.)
Prime d’activité (Selon le revenu fiscal de référence du foyer de l’aidant familial) APA (allocation personnalisée d’autonomie)
AAH (allocation aux adultes handicapés)

Pour savoir à quelles aides vous pouvez prétendre en tant qu’aidant familial, n’hésitez pas à utiliser notre simulateur !

Comment faire une demande d’AJPA ?

La demande d’AJPA en 3 étapes 

  1. S’assurer de remplir les conditions d’éligibilité pour l’aidant et la personne aidée.
  2. Faire une demande de congé de proche aidant à votre employeur.
  3. Compléter la demande (en ligne ou papier) et la renvoyer à la CAF/MSA de rattachement avec les pièces justificatives.

Avant toute démarche auprès de votre CAF (ou MSA) départementale, il faudra faire une demande de congé de proche aidant à votre employeur.

Comment faire une demande de congé de proche aidant ?

Pour demander un congé de proche aidant, vous devez envoyer à votre employeur, au minimum 1 mois avant la date de départ prévue, une lettre en recommandé avec accusé de réception, par courriel ou remise en main propre. Il faudra aussi fournir des pièces justificatives.

Le corps de la demande doit comporter : 

  • la date prévue de début de congé ;
  • la durée ;
  • les modalités d’organisation.

Bon à savoir
Le congé peut être pris de façon fractionnée (temps partiel ou selon calendrier établi par le salarié) ou en continu durant 3 mois maximum renouvelables dans la limite d’un an (sauf dispositions contraires dans la convention collective de l’entreprise ou, à défaut, l’accord de branche). L’employeur ne peut en principe pas refuser une demande de congé proche aidant.

Les étapes à suivre pour faire une demande d’AJPA

  1. Se connecter à l’espace personnel CAF ou MSA (si déjà allocataire) OU télécharger le formulaire de demande d’AJPA.
  2. Remplir la demande en ligne OU compléter le formulaire papier et le renvoyer (avec les pièces justificatives) à votre CAF ou MSA de résidence.
  3. Une fois la décision rendue par la MSA/CAF, l’aidant familial devra faire remplir à son employeur une attestation mensuelle envoyée par la CAF/MSA.

Bon à savoir
Si vous êtes travailleur indépendant ou bénéficiaire des allocations chômage, le remplissage de l’attestation vous incombe.

Quelles pièces justificatives transmettre ?

Vous devez joindre à votre demande : 

  • La notification de décision de la MDPH mentionnant le taux d’incapacité supérieur ou égal à 80 % de la personne aidée ;
  • OU la notification du Conseil départemental mentionnant le groupe iso-ressources Gir compris entre 1 et 4 ;
  • OU un certificat médical attestant de la nécessité de présence et d’accompagnement de la personne aidée.

Pierre-Antoine Roy

CEO, Nello

Pierre-Antoine a rejoint le groupe Crédit Agricole en tant que CEO de Nello une fintech qui réunit au même endroit tout ce dont un aidant a besoin pour s’informer, s’organiser et suivre les dépenses liées à l’accompagnement de leur proche aidé. Pierre-Antoine croit profondément que chacun mérite de bien vieillir chez soi, entouré et respecté. Face au vieillissement de la population, il ressent une responsabilité d'agir concrètement et soutenir ceux qui accompagnent au quotidien les personnes dépendantes.‍

Questions fréquentes

Qui peut bénéficier de l'AJPA ?

L'AJPA est destinée aux aidants qui réduisent ou cessent leur activitéprofessionnelle (salariés, indépendants, chômeurs indemnisés, etc.) pours'occuper d'un proche résidant en France et se trouvant dans une situation dedépendance reconnue (handicap avec un taux d'incapacité supérieur ou égal à 80%ou perte d'autonomie de niveau GIR 1 à 4).

Mon employeur peut-il refuser ma demande de congé de proche aidant ?

Non. Si vous remplissez toutes les conditions prévues par la loi (lien avecle proche, taux d'incapacité de celui-ci, etc.) et que vous respectez lesmodalités de demande (délai, etc.) prévues par votre employeur ou votreconvention collective, il ne peut en principe pas refuser le congé.Il ne peut pas non plus vous sanctionner pour cette demande.

L’AJPA compte-t-elle pour la retraite ?

Oui. Pendant la période où vous percevez l'AJPA,vous êtes affilié gratuitement à l'Assurance Vieillesse des Aidants (AVA), cequi vous ouvre des droits à la retraite.

Je suis au chômage, puis-je toucher l'AJPA ?

Oui. Si vous êtes indemnisé par France Travail, vous pouvez demanderl'AJPA. Le versement de votre allocation chômage (ARE) sera suspendu pendantles jours où vous touchez l'AJPA, et il reprendra ensuite.

Que se passe-t-il si la situation de mon proche évolue (amélioration de son état, décès, entrée en établissement, etc.) ?

Le versement de l'AJPA s'arrête si la situation de votre proche changedurablement (par exemple, son admission en établissement à temps plein ou sondécès). Vous devez informer votre CAF ou MSA le plusrapidement possible. Le droit à l’AJPA prend généralement fin au premier jourdu mois qui suit ce changement.

Quelle est la différence entre l'AJPA, la PCH et l'APA ?

L'AJPA est la seule aide versée à l'aidant (par laCAF/MSA) pour remplacer son salaire s'il prend un congé. À l'inverse, la PCH etl'APA sont toutes deux versées à la personne aidée (par leDépartement) pour financer ses aides : la PCH couvre lesbesoins liés au handicap (décision MDPH), tandis que l'APA couvrel'aide à domicile pour la perte d'autonomie des personnes de plus de 60 ans(selon le niveau de GIR).

Si je n'ai pas (ou plus) droit à l’AJPA, est-ce que je peux prendre mon congé tout en protégeant mon emploi et ma retraite ?

Oui, même si vous n'avez plus droit àl'AJPA, vous conservez des droits fondamentaux :

  1. Le droit à l'absence : vous avez toujours le droit de demander à votre employeur un congé de proche aidant. Il s'agira d'un congé non-indemnisé, mais il protège     votre contrat de travail.
  2. La protection de l'emploi : pendant ce congé, vous avez la garantie de retrouver votre poste (ou un poste similaire avec une rémunération équivalente) à votre retour dans l'entreprise.
  3. La protection de votre retraite :pendant votre congé non-indemnisé, vous pouvez demander votre affiliation gratuite à l'Assurance Vieillesse du Parent au Foyer (AVPF). Cela signifie que l'État cotise pourvotre retraite à votre place, et vous continuez donc à valider des trimestres.

Un outil simple pour votre famille
Un vrai soutien pour vous, au quotidien

Vous prenez soin d'un proche ? Nello vous aide à vous organiser et à alléger votre charge mentale.
Découvrez comment simplifier votre vie d'aidant.

Découvrir l'application
Confidentialité des données
Espace sécurisé
Hébergement données de santé
L'application Nello

Téléchargez l'application sur votre téléphone

Scannez ce Qr Code et vous serez automatiquement redirigé vers votre Apple ou Google store

Fermer
© 2026 All Rights Reserved